منتدى شنواى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةمجلة شنواىأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
أشرف على
admin

admin
أشرف على


ذكر
عدد المساهمات : 27639
نقاط : 60776
تاريخ التسجيل : 04/09/2009
الموقع : http://elawa2l.com/vb

الأوسمة
 :
11:

سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى Empty
مُساهمةموضوع: سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى   سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى Emptyالثلاثاء 11 أكتوبر 2011 - 2:48

سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى
مبادئ عامة
• ضوابط مھنية
• علاقة المراجع بفريق المراجعة
• علالاقة المراجع بالمؤسسة التعليمية أثناء الزيارة
• علاقة المراجع بالقرارات والنتائج التى يصل إليھا الفريق
• الالتزام فى تصرفاته وأقواله بحميد السلوك والآداب.
• أن يكون وقورا معتدلا فى مظھره، ملتزما بالملابس الرسمية، بالمؤسسة أو بمحل إقامته فترة المراجعة.
• الحيادية والتحرر من كل أشكال وأنواع التعصب.
• الحفاظ على التقاليد الالاجتماعية والأعراف في التعامل مع الزملاء، وأعضاء المؤسسة.
• التحلي بالجدية والمسؤولية مع الالاتزان وعدم
المبالغة فى ردود الفعل. (الضحك– الغضب...إلخ.
• تجنب كل ما يتسبب فى الإضرار بصالح المؤسسة التعليمية بصورة مباشرة أو غير مباشر.
• عدم وجود تعارض فى المصالح بين واجباته ومھامه كمراجع خارجى ومصلحته الشخصية.
• عدم الحديث عن أشخاص أو مؤسسات أخرى فيما يخص أعمال المراجعة تحت أية ظروف.
• التعامل باحترام وتواضع مع اعضاء المؤسسة،وداخل محل الاقامة
• تجنب كل ما يتسبب فى الإضرار بصالح المؤسسة التعليمية بصورة مباشرة أو غير مباشر.
• عدم وجود تعارض فى المصالح بين واجباته ومھامه كمراجع خارجى ومصلحته الشخصية .
• عدم الحديث عن أشخاص أو مؤسسات أخرى فيما يخص أعمال المراجعة تحت أية ظروف.
• التعامل باحترام وتواضع مع اعضاء المؤسسة، وداخل محل الاقامة
• عدم التدخين داخل المؤسسة محل الزيارة.
• التعامل من منطلق التقويم وضمان الجودة وليس من منطلق التفتيش.
• التحكم فى ردود الافعال حول التقييمات السالبة أوالموجبة، وعدم المبالغة فيھا.
• الحرص على تجنب التصوير داخل المؤسسة اثناء الزيارة.
• رفض الھدايا بكا اشكالھا وانواعھا بلباقة.
• الحرص على الرجوع للمسئولين بالھيئة فى حالة وجود مشكلة اثناء الزيارة، أو كتابة التقرير.
• الحرص على عدم الاتصال بالمؤسسة بعد انتھاء عمليات المراجعة لالاى سبب من الالاسباب.
• التحكم فى ردود الافعال حول التقييمات السالبة أو الموجبة، وعدم المبالغة فيھا.
• الحرص على تجنب التصوير داخل المؤسسة اثناء الزيارة.
• رفض الھدايا بكا اشكالھا وانواعھا بلباقة.
ضوابط مهنية
• الاعتذار عن عملية المراجعة الخارجية فى حالة وجود مصالح مع المؤسسة المستھدف زيارتھا
علاقة عمل– علاقات شخصية
• التزام جميع اعضاء الفريق بحضور جميع ايام المراجعة وعدم التغيب دون اعلام الھيئة بالأسباب
مسبقا.
• إجراء المراجعة الخارجية فى مواقف فعلية وعملية مع التحقق من مدى كفاية الأدلة والشواھد
المستخدمة فى اتخاذ القرار.
• الالتزام باستخدام الأدوات والنماذج التى حددتھا الھيئة القومية فى عملية المراجعة الخارجية.
• الالتزام بالدور المحدد في العمل والتعاون مع أفراد الفريق وفقا للألأسس والمعايير المتفق عليھا.
• الالتزام بالتعليمات وتنفيذھا بجدية مع الانضباط
والمشاركة الإيجابية فى إتمام العمل على الوجه الأكمل
• عدم اجراء تجربة اخلاء المبنى لاى سبب من الاسباب فى اطار التحقق من عوامل الامن والسلامة
بالمؤسسة.
• اجراء المقابلات الفردية بشكل مقنن وبمعرفة رئيس الفريق ومنسق المدرسة.
• عدم دخول الحجرات او الفصول دون معرفة منسق المدرسة.
• لالتزام بالتنمية المھنية للحفاظ على أعلى معايير الكفاءة فى اعمال المراجعة.

• التأكد من كفاية الشواھد والأدلة الداعمة لكل كلمة أتت بتقرير المراجعة أو ملخصه.
• عدم التواجد بالمؤسسة بصورة منفردة أو العودة إليھا بعد انصراف الفريق لألأى سبب كان.
• الالتزام بالدور المكلف به فى الزيارة مھما كانت الخبرات السابقة.
• المرونة فى تنفيذ المھام المكلف بھا وتعديلھا وفقا لمقتضيات العمل.
• الالتزام بالوقت والإطار الزمنى المخصص لكل مھمة.
• الحرص على عدم ترك أية بيانات أو متعلقات ورقية
أو الكترونية شخصية أو تخص أعمال الزيارة.
• التخطيط الجيد والإعداد للدور المحدد فى الزيارة مھما كانت الخبرات السابقة فلكل مؤسسة طبيعتھا
الخاصة.
• عدم التطوع بتقديم الدعم الفنى للمؤسسة محل المراجعة
• في حالة وجود أية مشكلة في مكان الإقامة يُرجى الرجوع إلى الھيئة في ذلك.
• الحرص على الرجوع للمسئولين بالھيئة في حالة وجود مشكلة أثناء الزيارة، أو كتابة التقرير.
• الحرص على عدم الاتصال بالمؤسسة بعد انتھاء عمليات المراجعة لأي سبب من الأسباب إلا بعد
مرور عام.
علاقة المراجع بفريق المراجعة
• العمل التعاوني وسيادة روح الفريق بين الأعضاء، بداية من فحص الملف، وحتى كتابة التقرير.
• تفعيل وتأصيل روح التعاون المثمر مع أعضاء الفريق ورئيسه من خلال الإحترام والثقة المتبادلة
والعمل بروح الفريق الواحد.
• الاتفاق على توزيع الأدوار وتحديد المسؤوليات الجماعية وكيفية اتخاذ القرار المشترك.
• تطبيق مبدأ التكامل فى تقديم المشورة الفنية الصادقة للزملالاء أعضاء فريق المراجعة الخارجية
عند الحاجة.
• الاستجابة لآراء أعضاء الفريق والمھارات اللازمة لحل أى مشكلة مطروحة
• أن يكون تقييم رئيس الفريق للأعضاء والعكس موضوعيا فى ضوء الألأداء الفعلى وليس فى ضوء
أى اعتبارات أخرى.
• تقديم نفسه كمراجع بالھيئة فقط.
• التعامل من منطلق التقويم وضمان الجودة وليس التفتيش.
• إقامة علاقة موضوعية أساسھا الاحترام الصادق المتبادل بين أعضاء الفريق وأفراد المؤسسة أثناء فترة المراجعة.
• عدم إقامة علاقة شخصية مع العاملين بالمؤسسة أو من لھم علالاقة مباشرة أو غير مباشرة بھا (مجلس أمناء–
أولياء أمور– المجتمع المحلى - المستفيدون.....الخ.
• مراعاة التقاليد الاجتماعية والأعراف فى التعامل مع مجتمع المؤسسة التعليمية.
• الابتعاد عن السلوكيات والعادات غير المناسبة كالتدخين ومضغ اللبان والصوت المرتفع أثناء
الحديث......
• عدم الحديث عن أمور شخصية أو أية أمور لاترتبط بالمراجعة وعلى وجه الخصوص (الدين– النوع–
العرق – السياسة
• حسن التصرف واللباقة عند أداء المھام خلال المقابلات الفردية والجماعية.
• الحرص على تجنب التصوير داخل المؤسسة أثناء الزيارة.
• مراعاة شعور العاملين والمتعلمين بالمؤسسة وأمانھم النفسى.
• الالاحتفاظ بالجدية والحيادية المطلقه حرصا على أن يحظى بتقدير واحترام وثقة أعضاء المؤسسة
والمجتمع المحلى.
تابع علاقة المراجع بأعضاء المؤسسة التعليمية أثناء الزيارة
• عدم قبول أية مجاملات أو امتيازات بصوره مباشرة أو غير مباشرة (ھدايا– وجبات غذائية – زيارات- جولة للتعرف على البلد– تقديم خدمة لنقل أعضاء الفريق ...إلخ تحت أى ظرف.
• عدم إقامة علاقة شخصية مع العاملين بالمؤسسة أو من لھم علاقة مباشرة أو غير مباشرة بھا
مجلس أمناء– أولياء أمور– المجتمع المحلى -المستفيدون.....الخ.
• عدم عرض أية نتائج تخص الآلآخرين على مستوى
المؤسسات أو الأفراد (داخل المؤسسة أو خارجھا
تحت أية ظروف.
• الحرص على عدم الالاتصال بالمؤسسة بعد انتھاء
عمليات المراجعة لأي سبب من الأسباب إلا بعد مرور عام.
علاقة المراجع بالقرارات والنتائج التى يصل اليها
الفريق
• المشاركة الفعالة فى تشكيل تصور عن واقع المؤسسة فى ضوء نتائج المراجعة طبقا للشواھد
والأدلة.
• عدم الإلإفصاح عن أى انطباعات أو تلميحات (شفھية أو من خلال تعبيرات بالوجه أو ماشابه ذلك) عن
نتيجة المراجعة أو توصية الفريق بالاعتماد من
عدمه.
• التحكم في ردود الأفعال حول التقييمات السالبة أوالموجبة، وعدم المبالغة فيھا.
• التزام الحيادية في اتخاذ القرارات
• عدم التأثر فى إصدار الأحكام بالانطباعات الذاتية أوالضغوط الخارجية.
• تضمين تقرير المراجعة الخارجية نقاط القوة بالمؤسسة والنقاط التى تحتاج إلى تحسين
ومقترحات تحسين لكيفية نھوض المؤسسة بمستوى أدائھا.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://elawa2l.com/vb
جومانة
عضو vip
عضو vip
جومانة


انثى
عدد المساهمات : 6816
نقاط : 6982
تاريخ التسجيل : 02/11/2009

سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى Empty
مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى   سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى Emptyالسبت 18 يناير 2014 - 6:56

الله يـع’ـــطــيك الع’ــاأإأفــيه ..
.. بانتظـأإأإأر ج’ـــديــــدك الممـــيز ..
.. تقــبل م’ـــروري ..


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
أشرف على
admin

admin
أشرف على


ذكر
عدد المساهمات : 27639
نقاط : 60776
تاريخ التسجيل : 04/09/2009
الموقع : http://elawa2l.com/vb

الأوسمة
 :
11:

سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى Empty
مُساهمةموضوع: رد: سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى   سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى Emptyالأربعاء 22 يناير 2014 - 17:18

ردك أسعدنى وعطر صفحتى وأنارها
أرق تحية لأختى الغالية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://elawa2l.com/vb
 
سلوكيات واجب اتباعها من قبل المراجع الخارجى
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» أسس المحافظة على مظهرك الخارجى
» القواعد والأصول التى يجب اتباعها عند النقاش
» ارشادات يجب اتباعها لشهرة منتداك او موقعك
» رقم افضل مقاول للدهان الخارجى بيوت فلل قصور بجدة 0560973065
» بحث عن الوطن العربى هدية لطلاب الجامعات+المراجع والدوريات والمصادر

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى شنواى  :: قسم المعلم والطالب :: أرشيف قسم المعلم والطالب-
انتقل الى: